Управление школой

Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Непосредственное управление Школой осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, назначенный Учредителем на основе заключенного трудового договора. Директор действует в пределах своей компетенции, гласности и персональной ответственности за результаты деятельности школы.
Директор Школы в соответствии с законодательством Российской Федерации:
а). представляет интересы Школы и действует от её имени без доверенности;
б). распоряжается в установленном порядке имуществом Школы, финансовыми средствами;
в). заключает договора ( в том числе трудовые договора), соглашения, выдает доверенности;
г). осуществляет подбор, приём на работу, расстановку кадров, несёт ответственность за уровень их квалификации;
д). открывает расчетный и другие счета в учреждениях банка и иных кредитных учреждениях;
е). применяет к работникам меры поощрения и взыскания;
ж). в пределах своей компетенции издаёт приказы и распоряжения, даёт указания, обязательные для всех работников Школы и обучающихся;
з). утверждает структуру, штатное расписание и другие документы, касающиеся деятельности Школы, распределяет должностные обязанности;
и). обеспечивает необходимые условия для организации питания, необходимые условия для медицинских работников, осуществляющих медицинское обслуживание обучающихся;
к). устанавливает размеры надбавок, доплат в пределах имеющихся средств;
л). распределяет совместно с профсоюзным комитетом учебную нагрузку;
м). контролирует со своим заместителем образовательную деятельность педагогических работников, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий и воспитательных мероприятий;
н). обеспечивает учет и сохранность архивных документов;
о). утверждает локальные акты Школы;
п). совершает другие действия, необходимые для осуществления уставных задач Школы и не противоречащие действующему законодательству.

Формами самоуправления Школы являются общее собрание, Совет школы, педагогический совет.

Трудовой коллектив составляют все работники Школы. Полномочия трудового коллектива Школы осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже одного раза в год.
Собрание считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Общее собрание принимает решение открытым голосованием, простым большинством голосов.

Общее собрание:
а). обсуждает и принимает «Коллективный договор», «Правила внутреннего трудового распорядка»;
б). обсуждает поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения.

Высшим органом самоуправления Школы является Совет школы, так как он представляет интересы всех участников образовательного процесса, т.е. обучающихся, педагогических работников, родителей (законных представителей).

Члены Совета Школы избираются в равных долях (по 3 человека): учащиеся на собрании старшеклассников (9-11 кл.), учителя на педагогическом совете, родители на общешкольном родительском собрании.
Собрания участников образовательного процесса являются правомочными, если на них присутствует не менее половины старшеклассников, педагогических работников, родителей (законных представителей).
Члены Совета школы выбираются открытым голосованием, простым большинством голосов.

Общая численность Совета школы – 9 человек, срок полномочий – 2 года. Совет школы собирается на заседание по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Решения Совета школы принимаются открытым голосованием, являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава и за них проголосовало не менее двух третей присутствующих.

На своём заседании члены Совета школы избирают председателя Совета и секретаря. На заседаниях Совета школы ведутся протоколы, подписываемые председателем и секретарем.

В случае досрочного выбытия члена Совета школы председатель Совета созывает внеочередное собрание той части коллектива, представителем которой был выбывший член Совета и проводит довыборы состава Совета, любой член Совета может быть досрочно отозван решением собрания выбравшего коллектива.

Решения Совета школы, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.
Решения Совета школы доводятся до сведения всех заинтересованных лиц, Совет школы проводит работу в соответствии с положением о нём.

Совет школы:
а). утверждает концепцию развития (Программу развития Школы);
б). принимает Устав школы, вносит изменения и дополнения в Устав;
в). рассматривает и принимает локальные акты Школы;
г). устанавливает режим работы школы: продолжительность учебной недели и учебных занятий;
д). по представлению педагогического совета Школы обсуждает необходимость введения предпрофильного и профильного обучения;
е). оказывает помощь в организации хозяйственной деятельности Школы, питания, труда и отдыха обучающихся;
ж). рассматривает другие вопросы деятельности Школы, не отнесенные к компетенции других органов управления Школой.
з) принимает Положение о порядке и условиях распределения стимулирующих и компенсационных выплат работникам Школы.

Директор Школы вправе приостановить решение Совета школы только в том случае, если имеет место нарушение действующего законодательства.

Заседания Совета школы являются открытыми, на них могут присутствовать представители всех групп участников образовательного процесса, т.е. обучающиеся, родители (законные представители), педагоги, представители Учредителя и органов самоуправления.

Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно–методической и воспитательной работы в Школе создаётся педагогический совет.

Членами педагогического совета являются все педагогические работники Школы.

Председателем педагогического совета Школы является её директор. Директор Школы своим приказом назначает на учебный год секретаря педагогического совета.
Заседания педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем педагогического совета и секретарем.

Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Школы, но не реже четырёх раз в течение учебного года. Решения педагогического совета принимаются открытым голосованием, считаются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава педагогических работников Школы и за них проголосовало не менее двух третей присутствующих.
Решения педагогического совета носят рекомендательный характер и проводятся в жизнь приказами директора.

Педагогический совет:
а). разрабатывает образовательную программу Школы;
б). обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;
в). принимает решение о проведении промежуточной аттестации;
г). решает вопрос о переводе обучающихся из класса в класс, о переводе обучающихся из класса в класс «условно», об оставлении обучающихся на повторный год обучения;
д). решает вопрос об исключении обучающегося, достигшего возраста 15 лет из Школы за совершенные неоднократно грубые нарушение Устава;
е). обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных обучающихся в присутствии их родителей (законных представителей)
ж). рекомендует педагогических работников к различным видам поощрения;
з). принимает решения по другим вопросам профессиональной деятельности педагогических работников, которые не относятся к компетенции других органов.

В Школе действуют общешкольный и классные родительские комитеты, задачей которых является содействие школе в обеспечении единства педагогических требований к обучающимся, оказание помощи в обучении и воспитании обучающихся.
Родительские комитеты выносят решения в форме предложений, которые подлежат обязательному рассмотрению должностными лицами и последующим сообщением о результатах рассмотрения и мотивах принятого решения председателю соответствующего комитета.

В Школе на добровольной основе могут создаваться органы ученического самоуправления и детские общественные объединения.
Школа признает представителей ученических объединений, представляет им необходимую информацию, допускает к участию в заседаниях органов управления Школой при обсуждении вопросов, касающихся прав и интересов обучающихся.

На основании п.2 ст.35 Закона «Об образовании» в Школе действует попечительский совет. Он является общественной некоммерческой организацией.

Попечительский совет избирается на общем собрании родителей (законных представителей) с участием педагогических работников сроком на 3 года. Количество членов, избираемых в попечительский совет, определяется собранием. Выборы проводятся открытым голосованием. Решение принимается большинством голосов.

Членами попечительского совета могут быть избраны родители обучающихся ( в том числе учителя школы), представители муниципальных органов и органов местного самоуправления, а также спонсоры и меценаты, сотрудничающие со Школой и заинтересованные в её развитии.

На своём заседании простым большинством голосов члены попечительского совета избирают председателя попечительского совета и секретаря.

Попечительский совет содействует:
а). привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Школы;
б). совершенствованию материально–технической базы Школы;
в). организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Школы.

Решения попечительского совета, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

Попечительский совет имеет право вносить предложения, направленные на улучшение работы Школы в органы самоуправления, руководителю Школы, в том числе:
а). о проведении проверки финансово–хозяйственной деятельности Школы;
б). о совершенствовании деятельности Школы;
в). о внесении изменений и дополнений в проект договора Школы с Учредителем.

Попечительский совет определяет направления, формы, размер и порядок использования внебюджетных средств, в том числе и на оказание помощи обучающимся из малообеспеченных семей и сиротам, на поддержку и стимулирование одарённых обучающихся.

Попечительский совет имеет право контролировать целевое использование внебюджетных средств администрации Школы.